陈司刚，中共党员，2016年度亨元顺煤矿“先进工作者”，2017年度亨元顺煤矿优秀党员，提名银亿集团优秀党员候选人。作为现亨元顺煤矿矿长，他所带领的矿部领导班子圆满地完成了年度工作任务，为亨元顺煤矿在2018年顺利进入联合试运转打下了坚实的基础。在工作岗位上，陈司刚矿长始终坚持原则、严谨求实、兢兢业业，出色地完成各项工作。作为一名共产党员，他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩得到了公司领导及员工的普遍好评。

一、抓好标杆旗帜的作用

如何带好班子、抓好队伍，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为安全生产提供强有力的战斗力保障，是陈司刚经常思考的一个问题。多年来的工作经验使他深刻认识到，只有抓好团队班子建设，形成坚强领导核心，才能更好地以“核心”聚“民心”，才能提高队伍的“向心力”和“战斗力”。所以他十分注重班子团结和党员思想先进性教育。抓团队精神就要从加强向心力入手。结合本矿实际情况，他建立健全了领导谈心制度和协调沟通的方法，努力打造坚实有魄力的矿领导班子机构，使之成为亨元顺矿的标杆队伍，从而扩大对矿建项目部的领导。有了坚强的领导班子，才能更有效的加强对矿建施工队伍的管理力度，生产任务和安全才能有保障。其次，在此基础上逐步开展“民主评议党员”制度、“党员双示范活动”制度、“员工安全思想隐患排查”制度、“干标准工程”制度，重新规划了亨元顺矿的发展思路和工作目标，也有效提高了支部班子和党员的凝聚力。组建一个让党员和群众信任的好班子是他抓团队建设的主抓方向。

他常说的一句话是：“打铁还需自身硬”。作为一矿的矿长，陈司刚首先做到以身作则，不断增强自身工作能力和素质，从而以理服众。他还要求班子成员必须养成“爱学习，严自身，回头看”的工作习惯，就是每位管理人员最近学习了没有，学的什么，在工作生活上对自身严格要求了没有，最近对自己所干的工作和做事标准上回头反思了没有，做到心中有数，时刻警醒和教育班子成员努力工作，无私奉献，在员工中牢固树立了一面“先锋模范旗帜”。

二、勇于开拓创新的精神和敢于负责任的实干精神

在发扬雷锋精神的时代有句话叫做“自己就是一颗螺丝钉，组织把你安排到任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光”。自从入职亨元顺矿参加工作以来，他从不向困难低头，在工作中虚心认真，在实践中不断探索，在不断提高自身影响力的同时，矿部整体实力和员工凝聚力也始终处于公司前列。两年来，在他的领导下，矿部安全生产稳步进行，没有出现轻伤以上的人身事故，没有出现聚众闹事的群体事件，矿区面貌发生了巨大的变化，员工的生活、学习、工作等方面都有了很大的提高。

三、坚定信念，敢于挑战

身为矿长，他把“一岗多责”落实到现场，每月下井都超过规定天数。特别是今年下半年，我矿进入备战联合试运转的关键时刻，井下施工地点出现黄泥带，顶板破碎，巷道压力大，施工进度慢，每班出货量增大，设备运行时间长，员工劳动强度大，队伍稳定受到影响。针对出现的情况，他积极组织合理安排，研究措施，组织矿部技术、安全、调度等相关部门制定安全和支护方案并亲自带班和工人同上同下，现场指挥，从而稳定了员工的浮躁情绪，从上到下提高了克服困难完成任务的信心。通过努力最终度过了难关，也完成了公司制定的月度计划。后来他在早会上笑着说：“劳动成果就证实了一切。再大的困难只要大家齐心协力，没有过不去的火焰山”。

他积极倡导责任主体管理模式，提出“安全生产管理靠大家；责任主体要明确”的管理方针。在民主管理的基础上要明确责任主体，各个口的分管领导要务实，转变工作态度。工作不能只看不管，关键时候还要亲自干。凡是矿上比较大的事情，都要召集大家共同商定，特别是涉及检查、人事、上级政策、重要工作部署、考核等重要问题时，更是要“充分发挥集体的力量、反复协商”。

四、情系员工，情真意切为群众

作为矿长，他以情感人，深入细致地作好员工的思想政治工作，为员工创造良好的工作环境。管人先管心。他认真开展员工思想隐患排查工作，每月都坚持做好员工的思想调查，与员工进行谈心，了解员工想什么、需要什么。同时,对两堂一舍进行了相应的改善，让员工住得好、吃得好,在没有实现锅炉供暖的情况下尽可能的解决员工的洗澡问题，做到让员工满意。

五、开展党建工作，贯彻上级精神，以党性指导矿井建设

陈司刚矿长在开展矿井建设工作的同时也积极抓好党建工作。落实贯彻上级精神，对公司党委要求的任务逐一进行落实。同时，积极组织开展学习活动，在年底进行的学习“红船精神”的号召下，组织全体党员和群众学习了习近平总书记南下的重要讲话，并要求全体党员干部撰写心得体会。有针对性的开展一人一事的思想政治工作。积极探索新形势下党建工作新方法，结合实际情况，推行“以奖代罚”的工作方法，把思想政治工作向安全生产的各个环节延伸，促进了矿区的和谐与稳定。

六、注重人才培养，为公司的可持续发展储备新鲜血液

2017年公司将对入职的部分优秀大学生进行升职加薪，陈司刚积极争取，多次找公司有关领导沟通，为亨元顺矿多名优秀大学生取得晋级的机会，从而大大提升了年轻人扎根矿山的决心，也为他们能够扎实工作、勇于进取提高了积极性，也为宣传国泰企业文化发挥了很大的作用。在后备人才的培养方面，他要求他们要从点滴做起，通过和年轻人谈心，使他们坚定了我为矿山做贡献的信心，更使他们懂得工作的不易和时怀感恩的心。

七、狠抓安全、工程质量，打坚实的安全任务仗

2017年四季度，亨元顺矿井下多数作业地点出现了黄泥带和陷落柱的情况，安全无保障，进度慢，工程质量受到影响。在这种情况下，陈司刚多次召开现场会，召集矿部技术人员和项目部负责人研究对策制定措施。在他的带领下，不仅任务顺利完成，工程质量也得到了保证。公司领导来矿检查后对亨元顺的情况提出了高度表扬，并决定年后在亨元顺矿召开现场会。

常言说“人生的价值在于奉献”。作为一名中国共产党党员，陈司刚能时时处处用党员的标准严格要求自己，团结同志，工作任劳任怨，表现突出，起到党员模范带头作用和干部表率作用。他以自己的实际行动为党的事业默默耕耘；他无怨无悔的践行着一个党员的诺言，在平凡岗位上为党旗增添了光彩；他用真情和实际行动感染带动着全矿每一名员工，在他的影响下全矿出现了团结互助、亲如兄弟般的和谐新气象。

如今，亨元顺矿在陈司刚矿长的带领下，正在稳步地进行着矿井建设工作。我们相信有了坚实的矿井领导班子，我矿将会摆脱当前面临的困难，勇于突破，积极创新，顺利完成2018年矿井联合试运转和公司下达的任务，响应公司号召打好2018年国泰公司翻身仗，以优异的成绩回报社会，向伟大的2018献上一份厚礼。

陈司刚说：“我们要建设好国泰公司的主体矿井，建设一级标准化、现代化矿井”。我们将以陈矿长的话作为指导思想，迎着煤矿行业刮起的又一轮春风，大步向前。