为进一步提升90后员工的综合素质和职业化能力，更好地适应集团转型升级的需要，7月19日由银亿企业管理学院组织的“银河之星”培训班开班，集团副总裁孙堂港出席开班仪式并讲话。孙总在讲话中结合当代社会职场新形式、新特点向学员们提出了“坚持、耐心、合拍、团队”四方面的要求，并鼓励各位学员认真听，用心记，做好银亿文化的传承者。

        培训第一天，学员们就进行了素质拓展。背摔教会大家信任，高空单干教会大家勇敢，达芬奇密码教会大家沟通，火海逃生教会大家团结。学员们顶着近40度的高温完成了一个又一个既定项目，展现出了新银亿人不怕吃苦、不惧困难的精神风貌。

       本次培训更是安排了企业文化、职场素养修炼、职场礼仪、法务基础知识、公文写作等优秀课程。银亿股份前行政总监朱慧玲与大家一同回顾了企业的发展历史，向大家讲述了银亿人如何凭借顽强的毅力和坚定的信念，开拓创新、不断进取，并取得了骄人的成就。集团办公室副主任周慰从自身成长出发，引出十位优秀银亿人的成长轨迹，为在场的新员工指明了职业发展的方向。人力资源部总经理潘彤、副经理陆科培分别通过职场素养修炼和职场礼仪的讲解，为新员工提高了职场综合素养。办公室主任助理叶方之博士结合一个个生动的写作案例，向学员们阐述了如何把握好写作的“七个维度”。集团法律部郑官结合实际，向大家深入浅出地讲解了企业法务的相关知识。而新上任的凯启副总经理刘权为大家带来的“活力银亿”通过丰富多彩的党工团活动展示了一个不一样的、充满生命力的银亿。

        除了课堂教学之外，本次培训班还结合张家村的实际情况，开展了荧光夜跑、团队活动、实地参观等活动。这些活动有效地加强了学员们的团队意识，以及自我突破的勇气，同时活跃了培训氛围。实地参观凯启高端制造展厅及工厂，得知几个月时间建成的现代化厂房，学员们更直观地感受到了“银亿速度”。

        短短的五天，加深了学员们对集团发展历程及企业文化的理解，加强了职场基础素养与知识的学习，提高了新员工之间的交流学习与协作。学员们都表示无悔于当初对银亿的选择，也庆幸自己赶上了银亿发展的加速期，回到工作岗位后，将发扬银亿精神，为打造千亿级综合性跨国企业贡献自己的力量。

(文/集团人力资源部 吴柳鹏)